一、毕业生就业原则是什么？
国家毕业生就业政策的原则是：毕业生在国家就业方针政策指导下，依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，通过供需见面会和双向选择，在一定范围内落实就业单位。在规定时间内，落实工作单位的毕业生国家负责派遣。未落实工作单位的毕业生，学校可将其档案和户籍关系，转至家庭所在地。
二、毕业生就业程序是什么？
1、学校负责推荐毕业生就业，毕业生通过多种渠道获取就业信息；
2、毕业生与用人单位供需见面、双向选择；
3、毕业生与用人单位签订《毕业生就业协议书》；
4、学校对《毕业生就业协议书》进行鉴定；
5、由学校将毕业生的就业方案上报省毕业生就业主管部门。
三、毕业生的生源地是如何确定的？
生源所在地的确认。生源所在地是指毕业生在高考之前的户籍所在地，生源所在地的确认是我院上报省人事厅毕业生生源和就业方案的基础。贵州生源的毕业生，生源所在地具体到县（市、区），外省生源的毕业生，生源地具体到省、市。
生源地不能更改。确实因家庭户籍变动的，需出具变动后的户口所在地派出所开出的户籍证明（原件），要加盖县级公安部门的户口专用章，生源地的确认以毕业生家庭户口所在地为主要依据
四、毕业生求职途径有那些？
1．通过学校毕业生就业指导机构求职；
2．通过社会各级人才市场求职；
3．通过大众传媒求职；
4．通过社会实践或实习求职；
5．通过各种社会关系求职。
五、毕业生如何获取就业信息？
1、毕业生可以从学校、老师、亲友、报纸、网络等各种渠道获得就业信息；
2、招生就业指导中心收集的需求信息是毕业生就业信息的主要来源。这一渠道收集的就业信息真实可靠，针对性强，建议毕业生一定要充分利用这一资源，不要错过机遇。本着公平竞争的原则，所有就业信息毕业生就业指导中心均向全体毕业生及时发布，毕业生应主动关注就业指导中心发布的用人单位需求信息，同时注意信息的时效性。招生就业指导中心主要通过我院就业网（http://lpsszjy.university-hr.com/index.php）、短信群发等方式发布就业信息。
六、毕业生就业推荐表有什么作用？
毕业生就业推荐表由各系及毕业生统一填写并加盖学院毕业生就业指导中心公章方为有效，该表的综合评定及推荐意见是由毕业班辅导员填写，并以学校名义向用人单位推荐，是证明毕业生身份的比较权威和可靠的材料，是用人单位接受毕业生的主要依据。
毕业生就业推荐表原件每人只限两份，学生不得私自涂改，在应聘时可以向单位投递复印件，在与单位达成就业意向把原件交单位。
七、如何准备求职简历？
求职简历包括自荐信、个人简历、成绩单、技能证书、荣誉证书、毕业论文等必要的证明材料和学校统一制作的毕业生就业推荐表。
1、自荐信
自荐信是毕业生的自我介绍信，即求职信，其目的是获得用人单位的了解，重视和兴趣，最终被用人单位录用。用人单位在招聘的过程中，无论是到学校与学生见面，还是让学生把求职简历邮寄到单位。用人单位往往是首先阅读毕业生的求职简历，并对其中进行比较筛选，经选择后再通知求职者参加面试。写好自荐信，准备好求职简历，对于取得面试机会具有重要作用。
1)自荐信的格式
自荐信的格式一般是由称呼、正文、结尾、落款等部分构成。开头要写明用人单位人事部门领导，称“尊敬的领导、先生、经理、处长或主任”。
正文是自荐信的核心部分，应说明本人的基本情况、技能和求职意向。
结尾一般在正文之后，按书信格式写上“祝工作顺利！”“祝贺公司兴旺发达”等祝语或“此致、敬礼”，并表示希望有一个面试的机会，如“盼予赐复”或“期待你的回音”等。
落款处要写上“自荐人×××”。最后，附上自己的学校、专业、班级、姓名、通信地址、邮政编码、联系电话，E-mail地址等。
2、自荐信的内容：
◆简单的自我介绍
◆所学专业的特点和适用的部门或岗位
◆在校学习期间学习了那些专业课程
◆岗位适应能力如何，计算机等级、外语等级及其他技能等
◆特长及优势
◆求职意向(附相关材料，如各类证书等。)
3、自荐信的注意事项
一封好的自荐信应当是将自己基本情况和求职意向表达清楚，并能够给阅信人留下良好印象。
●开篇新颖，介绍巧妙
●态度诚恳，措辞得当，高雅但不卖弄，自信而不自大
●着眼现实，有针对性，实事求是，情真意切
●言简意赅，条理清晰，字迹工整
●切忌弄虚作假，欺骗用人单位
4、附件
附件主要包括各种技能等级证书、荣誉证书等复印件。
5、材料目录
若自荐信材料内容较多，最好在首页加上目录。后面的材料应按目录的顺序排放，给人以清晰，一目了然的感觉。
6、封面、封底
求职简历最好加上封面、封底。封面、封底要精心设计装帧，讲求美观雅致，追求庄重秀美。封面除上述要求外，还要在下五分之一处写上学校、专业、姓名。在封底下五分之一处写上学校地址、联系方式等。
7、照片
一张近期，免冠2寸彩色照片
8、复印件
投递求职简历要使用复印件，保留原件。以便有些单位要求就业协议书和求职简历原件并用。因此，要保留好原件以便在与用人单位签《毕业生就业协议书》时使用。
9、毕业生写个人简历的六条禁忌
◆忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。
◆忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
◆忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言？有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
◆忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
◆忌稀奇怪异、生癖花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。
◆忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“ 文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。应层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。
