就业协议是单位与个人在双向选择的前提下，达成的就业意向。

一、方法/步骤

1.毕业生本人填写“就业协议书”；

2.用人单位签署意见并加盖单位公章；（必要情况下，上级主管单位栏应填写人事局或教育行政部门意见，以便派遣和迁移户口档案；如若招聘单位是部队、中央单位、省管企事业单位只需加盖单位公章即可。毕业生于非公有制单位就业或自主创业暂时无法办理户口、档案转移手续，可凭借与单位签署的劳动用工合同或工商营业执照，到当地毕业生就业主管部门或人才就业服务机构办理人事代理关系，签订就业协议书。）

3.用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校院系，由学校院系签署意见并加盖公章，纳入就业计划派遣；

4.用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校就业科，由就业科签署意见并加盖公章；

5.学生本人、用人单位、学校各留一份。

二、注意事项

1.“就业协议书”每人只能有一份，翻版及复印均无效；所以应妥善保管，若遇破损、丢失等情况，需有院（系）书面证明，到招生就业指导中心申请补发；

2.为更好地维护毕业生的就业权益，避免发生劳动争议，“就业协议书”的备注栏应在双方商定的情况下对劳动期限、违约金、试用期待遇及转正后的薪资待遇进行注明；

3.现在校方已由签约方变为鉴证方，即“就业协议书”在毕业生和用人单位双方签约后即可生效。

4.“就业协议书”中档案转寄地址、单位、邮编应填写清楚、详实，以免档案误投，损害毕业生自身利益。