鸿星尔克集团贵州分公司诚邀您的加入

公司简介：鸿星尔克集团创建于2000年6月，是国内领先的体育运动品牌。产品涵盖运动鞋、运动服以及种类齐全的运动配件。集团拥有员工近万名，配置19条国际制鞋生产线，年产运动鞋1700万双。2005年，鸿星尔克在新加坡成功上市，成为国内第一家在国外上市的运动品牌。鸿星尔克集团于2009年8月15日入驻贵州，设立鸿星尔克集团贵州分公司，现全省各地拥有直营店、加盟店近两百家。贵州分公司正以矫健的步伐继续奋进，诚邀您的加入，我们一起携手共进，迈向第一！

    ★商品管理部招聘岗位：企划专员、商品管理专员主管；

★加盟管理部招聘岗位：大客户专员、AD专员（市场督导）；

★财务部招聘岗位：出纳、直营会计、工程会计；

★空间设计组招聘岗位：空间设计师、道具专员、工程监理；

★终端形象管理部招聘岗位：陈列专员、零售培训专员、形象督导；

★人力行政部招聘岗位：行政专员、人力专员主管、IT专员；

★渠道管理部招聘岗位：加盟拓展专员主管、直营拓展专员主管；

以上岗位待遇：基本工资1000-1600+绩效工资+拓店奖金（渠道管理部）+全勤奖+工龄工资+补贴+年终奖+福利。

★物流仓储部招聘岗位：统计员、发货员、仓库管理员；

岗位待遇：基本工资1000－1200+绩效工资+全勤奖+工龄工资+年终奖（包食宿）。

    各职能部门储备干部晋升流程图：

职能部门储备干部

 

实习生

 

经理助理

 

主 管

 

部门经理

 

培训，能力展示，公司评估、改进（2个月）

 

专 员

 

公司评估，个人发展（3-6个月）

 

职业生涯规划（5个月-12个月）

 

★一线销售类人员：导购、店长

导购岗位待遇：基本工资850-1200元+销售提成+全勤奖+工龄工资+补贴+年终奖；

店长岗位待遇：基本工资1100-2000元+销售提成+全勤奖+工龄工资+补贴+年终奖+福利。

一线销售类人员晋升流程图：

销售储干

 

仓管、收银

 

店长助理

 

店 长

 

督 导

 

区域经理

 

直营管理部  经理

 

公司培训，文化引导，自我评价，公司评估、改进（2个月）

 

公司评估，个人发展（3-6个月）

 

职业生涯规划（5-12个月）

 

  公司将为员工提供良好的工作环境、广阔的发展空间、优秀的职业平台、系统的培训机制。所有人员入司后办理社保，办公区员工享受双休、国家法定节假日，工作满一年享受带薪年假。 

2011年“德才并举、共同成长”鸿星尔克集团贵州分公司

校园招聘之金种子项目

一、招聘岗位：

部门	岗位	工作职责	要求
人力行政部	人力专员	人事招聘、培训、绩效考核、员工关系	性格开朗、积极进取、沟通能力强、有责任感，熟悉办公软件。
	行政专员	固定资产的采购、发放、管理
	IT专员	网络系统的维护、管理
终端形象管理部	陈列专员	终端店面产品的陈列及陈列培训工作	性格开朗、积极进取、沟通能力强、有责任感，能适应省内出差。
	形象督导	监督店面形象是否符合公司要求
	零售培训专员	店面人员的销售培训工作
财务部	直营会计	直营店面的账务管理	细心、积极进取，有责任感，掌握一定的财务知识。
	工程会计	公司工程项目的账务管理、质量监督
物流仓储部	统计员	物流收/发货品的统计工作	能吃苦耐劳，有责任感。
	发货员	货物发送的管理工作
	仓务管理人员	货品的管理、搬运
空间设计组	空间设计师	店面的图纸设计	有一定的设计理念，掌握CAD制图，有责任感，能适应省内出差。
	工程监理	店面装修的监督工作
	道具专员	店面道具的发放、管理
加盟管理部	大客户专员	大客户的陈列、销售、店面形象、促销活动支持	性格开朗、积极进取、沟通能力强、有责任感，能适应省内出差。
	AD专员	一般客户的陈列、销售、店面形象、促销活动支持
渠道管理部	直营店面拓展专员	直营店面的选址、洽谈及费用控制	性格开朗、积极进取、沟通能力强、有责任感，能适应省内出差。
	加盟店面拓展专员	加盟店面的选址、洽谈及进货量管理
商品管理部	企划专员	商品活动的策划、组织	数据分析能力强，沟通能力强、有责任感，熟悉办公软件。
	商品管理专员	商品的归、并、调
直营管理部（一线销售类）	店助	协助店面的货品、人员管理	性格开朗、积极进取、沟通能力强、能吃苦耐劳，有责任感。
	店长	负责店面的货品、人员管理、单店的销售额完成情况
	督导	负责所辖店面的管理
	区域经理	负责整体区域销售额完成情况

  

 

联系电话：0851-6885209 0851-6885290   18985153992

单位地址：贵阳市云岩区振华科技大厦22楼（喷水池国贸广场后）

联系人：人力行政部陈小姐