2011年安顺日报社招聘专业技术人员简章
为加强安顺日报社专业技术人员队伍建设，优化人员结构，增强报业活力，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和中央组织部、国家人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发［2010］92号)及《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(安市人通［2007］30号)的有关规定，经报社党委研究，决定面向社会公开招聘专业技术人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。
一、组织领导
为搞好此次公开招聘工作，确保此次工作始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正选拔优秀人才，让优秀人才脱颖而出，特成立安顺日报社2011年面向社会公开招聘专业技术人员工作领导小组，组成人员如下：
组 长：唐修品（市委宣传部副部长、报社社长、党委书记）
成 员：安顺日报社党委班子成员
领导小组下设办公室。
二、招聘计划
本次计划招聘5名专业技术人员。具体职位详见《职位一览表》（附件一）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1、具有国家承认的全日制普通高校本科及以上学历（有学士及以上学位证书）应、往届毕业生；
2、由省级机关统一选派到我市服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”大学生。
（二）报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，有良好的思想政治素质和敬业精神，遵纪守法、品行端正，作风正派，热爱党的新闻事业；
2、年龄在18周岁以上（1993年9月27日及以前出生）32周岁以下（1979年9月27日及以后出生）；
3、具有正常履行职责的身体条件。
四、公开招聘的原则及程序
（一）公开招聘工作原则及程序
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（二）公开发布招聘公告信息
在《安顺日报》上公开登载《招聘简章》，并将《招聘简章》在黔网、安顺市人民政府网站上进行发布。
（三）报名及资格审查
符合报考条件的人员填写《报名表》（附件二）后，需持毕业证书、学位证书（2011年应届全日制普通高校毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》或《临时居民身份证》原件及复印件各一份，在职人员须出具单位同意报考证明（中、小学教师须持县以上教育行政主管部门同意报考证明，省级机关统一选派到我市服务的西部计划志愿者，“三支一扶”计划大学生，“一村一名大学生工程”大学生须持县级以上项目办<引导办>出具的同意报考证明），交同底近期正面免冠一寸彩色照片4张。
报名时间：2011年10月24日至10月28日，上午9:00-11:00,下午3:00-5:00。
报名地点：安顺日报社综合办(地址：黄果树大街葡华欧洲城21栋三楼安顺日报社)。
经资格审查合格者，按每人100元缴纳报名考务费。
准考证发放时间另行通知。
职位报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划予以减少或取消。
五、考试
考试分为笔试、面试、专业测试。
（一）笔试
1、笔试为闭卷考试，满分100分。
2、笔试内容包括：
（1）公共基础知识
（2）专业知识
笔试时间及地点详见《笔试准考证》。报考人员须同时持有效《居民身份证》（或《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
（二）面试
1、根据招考职位计划招录人数1：3的比例，按笔试成绩由高分到低分依次确定参加面试人员。如遇进入面试人员笔试成绩出现末位并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计算。
2、面试准考证领取时间另行通知。
3、面试时间及地点：详见面试准考证。
（三）专业测试
1、按笔试、面试二项综合成绩，从高分到低分根据计划招录人数1：2的比例，依次确定进入专业测试人员。
2、专业测试重点考察考生对所报考岗位专业知识的认识掌握程度。
3、专业测试的时间及地点另行通知。
（四）笔试、面试、专业测试的成绩计算
总成绩按笔试成绩占40％，面试成绩占30％，专业测试成绩占30％的比例计算。
笔试、面试、专业测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、体检
笔试、面试、专业测试结束后，根据考生总成绩从高分到低分顺序按本职位计划招聘数1：1的比例确定进入体检人员。
体检不合格的，根据总成绩从高分到低分依次递补体检。
同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。
体检在报社招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。
七、考察
体检合格人员列入考察对象，由安顺日报社党委组织考察，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中有下列情况之一者不予聘用：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段取得报考资格的。
4、在考试考察中违反纪律和作弊的。
5、其他经招聘领导小组研究确定不能聘用的情况。
考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次按相关程序进行递补。
八、公示和聘用审批
1、经笔试、面试、专业测试、体检、考察合格人员，确定为拟招聘人员，面向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期出现不合格的，按顺序进行递补。
2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报市委组织部批复同意后，由报社按规定办理相关聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员试用期（见习期）一年。试用期间依照国家事业单位试用期有关政策待遇和报社的薪酬制度执行。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
3、聘用审批工作结束后，不再开展递补工作。
九、纪律和监督
1、招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报名条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督。考试报名环节要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
2、招考工作实行回避制度。招考工作人员凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或其他可能影响“公开、平等、竞争、择优”招考原则的一律实行回避。
3、严格招考纪律。对从事招考工作的人员有下列违反《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》情形的，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的有关规定处理。
（1）招考工作人员指使、纵容他人作弊、或在考试考核过程中参与作弊的。
（2）招考工作人员泄漏考试题目的。
（3）其他违反《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》情形的。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4、对违反公开招聘纪律的报考人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》招聘的受聘人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退。
监督电话：0853-8118990、3283359
十、其他事宜
本《招聘简章》未尽事宜，由安顺日报社招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0853-8118990、8118968
安顺日报社2011年面向社会
公开招聘专业技术人员工作领导小组
2011年10月20日
