威宁自治县2011年公开招聘引进高中骨干教师工作方案
为优化我县高中教师队伍结构，加强高中教师队伍建设，经县委、县人民政府同意并报毕节地区人事局批准，决定公开考核招聘引进高中紧缺学科人才。方案如下：
一、公开招聘引进的职数
共计公开招聘引进高中教师400名（含威宁职高50名），具体分校分专业定岗情况详见附表。
二、公开招聘引进对象条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，无违法违纪记录，志愿到威宁自治县从事城乡高中教学5年以上。
2、全日制普通高校“211”工程院校相应师范教育专业本科及以上学历应往届毕业生；全日制普通高等师范院校对应师范教育专业本科及以上学历的应往届毕业生，并具有对口专业的《高中教师资格证》（职业教育专业除外）。
3、五官端正，身体健康并符合报考教师体检标准要求。
4、年龄35周岁以下（1976年7月1日以后出生）。
5、国家“211”工程院校师范教育专业毕业或教育部直属师范大学毕业、或全日制硕士研究生毕业、或其英语过大学专业8级者，在同等条件下优先录聘。
6、有下列情形之一者不能应聘：
①在校期间或工作期间曾受过纪律处分的；
②曾受过治安处罚或司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
③受立案审查尚未结案的人员；
④已定向到县外或定向到本县具体单位的应届毕业生；
⑤不能按照招聘引进程序及时提供毕业证、学位证原件及复印件和毕业生就业协议书、毕业生学籍档案的；
⑥我县行政事业单位在职的正式人员（含特岗教师）；
⑦法律规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。
三、招聘引进工作程序：威宁自治县人才招聘领导小组本着公平、公正的原则，面向高等师范院校招聘紧缺人才，担任高中学校的教师，招聘工作程序如下；
1、制定招聘引进方案
县教育局根据全县高中学校教师缺编情况，按照编制、岗位情况以及学校学科发展的需要，向县委、县人民政府申报招聘计划并报毕节地区人力资源与社会保障局批准，确定招聘计划及岗位。
2、发布招聘引进信息
在威宁教育网及相关高等师范院校网站发布公开招聘信息，到相关师范院校召开招聘新闻发布会。
3、受理应聘人员申请，审查资格条件
由招聘领导小组工作人员到相关高等师范院校现场受理应聘报名申请，并对应聘人员的资格条件进行审查；同时进行初选，确定参加考核的人员。经过面试或商谈、答辩等程序后，初步确定符合条件的人员；将招聘考核结果报送招聘领导小组审核。
应聘人员提供以下材料报名：
①报名表
②身份证原件及复印件
③应届毕业生就业推荐表原件及复印件
④往届毕业生的毕业证书、学位证书、高中教师资格证书、英语等级证书原件及复印件，未违反计划生育证明及其它违纪违法证明
4、确定拟招聘引进对象，签订就业协议书
审核通过后，现场与应聘人员签订《毕业生就业协议书》。应聘人员所在院校在指定时间内提供其学生档案交威宁县教育局，应聘人员于上岗时将《毕业证书》、《学位证书》交威宁县教育局政工股为其办理工资、福利等相关手续。
“211”及其它重点院校的招聘引进对象，现场面试；非“211”工程院校和其它重点院校的招聘对象，初步确定为拟招聘对象后必须于4月26日到威宁县教育局进行试教，试教通过后，从高分到低分依次选岗，选满岗位为止。按所设岗位签订《毕业生就业协议书》。
5、报到培训：拟聘人员于2011年8月10日到威宁县教育局指定的地点报到，县教育局组织其进行上岗前培训。
6、办理相关录用手续
拟应聘人员上岗后，县教育局协同人事、编办等部门按有关规定办理相关录用手续。
四、招聘引进工作时间及分组、出行路线安排：本次高中教师招聘引进工作由县人才招聘工作领导小组从教育、人事、编办、财政、监察、学校等相关单位抽人组成专门招聘工作小组，分两个组同时进行。
第一组 组长：李世林 副组长：蔡朝友成员：庞祖雍、蔡明国、林天荣、丁巧群、牟德兵、宁选应、肖宁。
第一组招聘引进工作时间安排：3月26日至3月30日到湖南师范大学招聘；3月31日至4月4日到华东师范大学招聘。；4月5日至4月9日到陕西师范大学招聘；4月10日至4月15日到广西师范大学招聘
第二组 组长：程敏 副组长：耿方义、禄超成员：王运兵、詹朝勇、张晓燕、陈文才、曾鉴、卯申刚、杨发学、范光留、曾文、陈泰康、李锦林、周龙、彭华、张瑜、聂庆英；
第二组招聘引进工作时间安排：3月26日至3月30日到西南师范大学招聘，3月31日至4月4日到四川师范大学招聘，4月5日至4月9日到云南师范大学招聘、4月10日至4月15日到贵州师范大学招聘。
符合条件的往届师范大学毕业生（职业教育专业除外）持证件和毕业后服务所在地教育行政部门证明于3月26日至4月10日在威宁自治县教育局政工股报名应聘。
五、工作要求；
1、精心组织。本次高中骨干教师公开招聘引进工作是县教育系统师资队伍建设的一项重大举措，各相关部门及相关人员务必高度重视，精心组织、周密部署、密切协作，确保保质保量完成招聘任务。
2、各招聘人员务必严守纪律，秉公办事，在整个选聘过程中，坚决做到公开、公平、公正。真正把符合条件的优秀的师范专业大学毕业生引入我县各高中学校。
3、加强监督。县纪委监察局负责对招聘引进工作的监督检查，对招聘工作中的重要环节和重点阶段进行全程监督，对违反规定或有舞弊行为的工作人员或应聘对象，应视其情节轻重提出处理意见，按照有关规定进行严肃处理。
4、经费使用应做到励行节约，不铺张浪费。
文件附件:
点击下载附件：各校具体招聘学科及名额分配表.doc
