成立以来，千才教育本着“一流团队、优质教育、成人达己、教育强国”的企业发展理念，在不断的研究和探索实践中积累了丰富经验。打造特色培训项目，为学生及家长提供全方位的个性化服务，帮助千千万万中学生成绩培优、综合素质培优、成长培优，争创成为中国一流的教育辅导机构。

千才教育特色培训项目：

1、培优1对1

    提升中学生学习能力、学科水平、应试技巧和心理的辅导课程，我们倡导1对1个性化学习辅导，1名学生，1套提分方案，1对1名师绑定，完备学习档案体系，专属学习管理师，全程VIP 服务。由于根据孩子的实际情况和性格特点，匹配最合适、最满意的老师，补习特别薄弱的科目或者不明白的知识，针对性更强，能够使孩子更加集中精神，效率更高，学生上课时间灵活，学习时间更合理，所以提分更快、提高更多。

2、菁才微课堂

    以人大附中、北京四中、黄冈中学重点班为标杆，严格小班教学。全面测评，个性化辅导，培优拔高，突破高分，花辅导班的钱，享VIP的教学与服务。权威师资，顶尖教研，深度解析考点、重点、难点，高概率命中中考命题及考试方向。菁才微课堂，打造西南中考梦之队，让优秀的学生更卓越，助力学子轻轻松松进名校。

3、青春拓展场 

（1）中学生潜能特训营

    依托于美国教育家大卫•库伯“体验学习循环圈”理论，以10-18岁中国青少年身心特点为基础，开发出了“3天2夜”、“5天4夜”体验式培优产品。以体验式学习和培优型活动为主要形式，把“提高学生心理健康水平”和“增强社会适应能力”放在首位，发展学生自信心，提高抗挫折能力和情绪调节能力，以及对群体、对社会的责任感，建立高度的合作意识和团队意识，让学生通过实践改变不良行为习惯，激发青春正能量。同时，通过训练培养学生的观察能力、创造能力、逻辑思维、梦想规划意识、领袖潜力，让孩子从起跑线到未来竞争力，一路领先。

（2）学生课堂

    以提高学生综合素质和实践能力为核心，围绕手工制作、劳动技能、角色体验、探究创新四个层面，开设花艺、茶艺、陶艺、展览、果实采摘等各种趣味实践活动，让学生亲身实践，获得劳动体验，扩大视野；让学生走出教室，在参观游学、角色互助中感受正向青春的力量。

4、4S家长学校

（1）亲子关系工作坊

    “亲子关系工作坊”是针对改善中学生及家庭亲子关系的特色项目。分为“1天1夜”、“2天1夜”课程，主要在周末、暑假、寒假举办，非常适合期望化解亲子冲突的理智型、了解孩子内心和情绪的好奇型、面临严重亲子矛盾的困扰型、鼓励孩子进步的爱心型家庭。亲子关系工作坊以游戏活动、模拟场景的体验式培训为主，培训中让家庭体验快乐和感动，同时通过逆境、逃生等情景模拟，给家长和孩子创造一个特殊的沟通平台，在相互扶持解决危机的过程中，增进彼此感情。在2天1夜的课程中，还通过亲子冲突、情绪疏导模拟系列活动单元，帮助家长提升更成功、更有效的亲子教育的方法和技能，了解孩子的内心世界和行为动机，改善与孩子的关系，提升夫妻间的情感关系与家庭关系，促进孩子更快更有效地学习，让孩子的智商和情商平衡发展，健康快乐成长。

（2）家长课堂

    定位于中学生家长竞争力提高课程，为中学生家长提供4S专属学习服务：亲子关系测评、家长专属课程学习、亲子关系工作坊、家校通。帮助解决家庭教育困惑，改善家庭教育方法，分析学生品格成长特点，提高亲子关系技巧，促进家长、学生、学校的共同成长。 

     千才教育深知教育是件良心工程，自己肩上所担负的社会责任。因此，在目前国家开展素质教育如火如荼的今天，千才教育更被社会、家长及学生认可，这种使命感催促千才人更加坚信培育千千万万的栋梁之才是公司发展的最终方向也是唯一方向。千才教育培育千万学生成才的故事还在续写中，同时千才教育张开双手迎接有识之士共同创造未来的故事也仍将继续……

    校园招聘简介2015-2016年校园招聘项目正式启动，没有梦想，何必远方，千才因您而来！

一、招聘岗位：

（一）教育咨询师   15名

岗位职责：1、通过电话与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务；约访家长带学生来我中心咨询。2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和改进方案；3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率；4、进行老客户的回访及新客户的挖掘工作并做好信息的反馈工作；5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。

（二）学习管理师    2名

岗位职责：1、对学员在中心的学习进行管理，督导学习的过程，关心学员的心理及生活； 2、与家长、学生建立稳定、良好的关系，进行及时有效沟通，减少客户投诉； 3、对在读学员提供高水平的服务，促成学员及家长续费或推荐新学员；4、完成中心和总部交待的其他任务。岗位要求：1、教育学、心理学、管理等相关专业优先考虑；  2从事过教育教学工作，做过班主任工作的优先考虑； 3、精通办公室常用软件；4、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力，工作耐心、踏实，细心周到；5、热爱教育行业，对高中、初中、小学生学习、生活和心理有了解、善于倾听；有培育学生，培养人才的观念。

（三）市场专员    10名

岗位职责：1、负责协助市场主管的日常工作，包括市场调研、竞争对手促销政策、等信息的收集和调研等；2、负责市场部所有宣传印刷品及资料的制作、发放及库存管理

岗位要求：1、大专及以上学历、市场营销专业或有销售经验优先； 2、善于团队合作，有很强的沟通能力； 3、具备较强的销售意识以及客户公关能力；

（四）中小学各科教师       34名

中学数学教师10名    中学物理教师8名     中学化学教师6名     中学英语教师4名

小学语文教师2名      小学数学教师2名      小学英语老师2名

岗位职责：1、授课,负责学科研究与教学研究.以及试卷出题,批改工作 2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。

岗位要求：1.大专及以上学历，相关学科师范专业毕业生优先2．热爱教师工作，熟悉高中基础课程设置，有相关授课或家教经验者优先；．熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；4．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有师德，擅长与学生进行沟通交流；5. 有积极向上的心态，做事踏实、认真、负责；

招聘要求 1、2015年全日制专科、本科应届毕业生，并获得毕业（学位）证书、教师资格证的应届毕业生；2、学习成绩优良，专业知识扎实；3、具有良好的在校表现和社会实践经历。

 

二、薪酬福利：为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪酬体系。 1、有竞争力的薪酬 　　员工工资 　　我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的工资，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。年终奖金 　　奖金为了感谢员工一来年的贡献，我们根据员工当年在公司的服务时间，员工提供年终奖金。优秀奖励 　　公司设立了“每季度金、银、铜牌”等奖励方式，对员工的贡献进行表彰激励。 2、完善的福利 　我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。员工假期 　　我们提供：带薪年假、法定公众假期、婚假、丧假、产假等相关假期等。 3、员工关怀 我们为员工提供多种福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，如每月校区慰问、中秋慰问等，实现工作生活的平衡。 4、工会：加入工会后可享受工会组织的各项活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、生日聚会、相亲等。

三、人才培养计划  为适应千才教育咨询有限公司发展对人才的需求，实施人才管理战略，建设一支“高素质、高标准、高效率、高待遇”的人才队伍，为实现广药集团构筑的“大健康”产业的发展战略提供坚强的人才保证和智力支持，保证公司人才不断层，增强公司人才优势。培养方向及职业发展职业发展通道：丰富、系统的培训计划为你快速得从学生转变为职业人。以公平、公正、公开的竞聘环境给予最大的职业发展支持，以能力和贡献为出发点，体现个人价值。 

 第一阶段培训：新员工入职培训 熟悉公司发展历史、了解公司在行业中的地位及经营理念；熟悉公司的规章制度、部门职能及流程；第二阶段培训：部门岗前培训熟悉公司产品，了解岗位工作职责，工作任务要求与目标，掌握工作程序与工作方法等；可以根据你的需要参加专业技能和综合管理技巧的培训，优秀的上级领导和导师，将是你学习的榜样，帮助和指导你的发展；第三阶段培训：公司将给到外训机会，接受重要职责，发挥自己的才能，学习管理经验，适应并推动公司更快速的发展。 

四、招聘流程1、网上申请：进行简历投递； 2、面试邀请：我们将会根据公司的岗位空缺情况，对通过筛选的人员进行面试邀约，期间将会与您进行较深入的沟通；3、一对一面试：期间双方会进一步的相互认识了解，我公司将会对公司文化、福利薪酬和岗位要求做进一步的介绍4、入职试岗：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，进入公司岗位实战锻炼，表现优秀者将有机会成为千才教育的一员。 

五、简历投递方式：

1、各大招聘网站：前程无忧、智联招聘、汇博人才网

 

 

 

2、千才教育官方网站www.1000just.com

3、邮箱：421894947@qq.com

4、联系人:韦老师  

5、电话:023-62627647  62627646   18716348738 

 

 

 

重庆千才教育咨询有限公司人力资源部

 

2015年3月30日