为了确保企业持续健康发展，根据生产工作的实际需要，经公司研究，面向社会公开招聘管理人员。

一、招聘岗位

根据我司目前生产经营的实际情况，拟招聘管理人员4名，其中：经营管理1名，文秘1名,财务管理1名,安全管理1名。

二、招聘范围

此次招聘面向社会公开招聘。

三、招聘条件

1、年龄在25岁以下，男性身高1.60米以上，相貌端正，语言表达能力强，身体经体检健康合格。

2、全日制大学专科及以上学业，原则上所学专业与公司招聘人才专业对口，有一年以上的相关工作经验，大学担任学生干部，有组织能力、有个人特长的优先。

3、工作积极肯干，热爱企业和岗位，责任心强。

四、招聘办法

1、应聘者持本人学历证书及自荐，近期1寸彩照2张到垫江县就业局人才市场或公司劳资部门报名，报名截止时间2014年10月31日,联系电话：74512556。

2、按照公司需要、对适用的所学专业人才进行学历证书审查后，实行考试和面试，按照公开、公平、公正的原则从高到低差额初录。

3、对初录的人员进行体检，体检后由招聘小组对合格人员综合考察,按照择优录取的原则，然后确定人员名单，并予以公布聘用，发放录用通知。

4、被录用人员与公司签订试用协议，并进行上岗培训。

五、用工形式和待遇

1、用工形式

①凡经公司招聘被录取的人员，试用期为半年，试用期满，严格考核考评，不合格者予以解聘。

②试用期满合格者，双方签订固定期限《劳动合同》，《劳动合同》期满经考核，工作积极肯干，能力强，业绩突出者可续签合同，经考核不合格者予以解聘，并按规定支付经济补偿金。

2、待遇

①被录用人员，试用期间待遇从优，每月工资标准根据学历分别予以确定。试用期满，被正式录用人员，其工资标准按公司《员工薪筹管理办法》予以确定。

②试用期间不发放奖金，试用期满正式录用后，其福利待遇与公司其他职工同等执行。

③正式聘用期间的社会保险统筹费按规定向社保局缴纳，个人部分在每月工资中由公司代扣代缴。

④聘用期间的食宿由本人自行解决，公司不负责安置，其个人档案与党组织关系转移到公司。

二Ｏ一四年十月十五日

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